Puerto Caldera iniciará proceso de reclutamiento para fortalecer continuidad operacional y desarrollo laboral local.

Caldera, 27 de mayo de 2026 - En el marco de las conversaciones sostenidas ante la Dirección del Trabajo, Puerto Caldera informó que iniciará un proceso de reclutamiento y selección para ciertos cargos operacionales y de apoyo, orientado a robustecer la estabilidad de los servicios logístico-portuarios que presta a la Región de Atacama.

La Compañía explicó que esta medida busca reforzar las condiciones operativas del terminal con el objetivo de fortalecer la capacidad operativa de una actividad esencial para la cadena logística regional, resguardando estándares de seguridad y eficiencia para clientes actuales y potenciales nuevos clientes.

Jorge Falcon, gerente general del terminal portuario, destacó que el proceso se enmarca en el fortalecimiento del diálogo institucional y en la necesidad de resguardar la operación. “El puerto cumple un rol estratégico para el ecosistema productivo y nuestro desafío es seguir fortaleciendo una gestión segura, confiable y preparada para responder a las necesidades de nuestros socios comerciales, permitiendo afianzar la competitividad, y preparar nuestra infraestructura para consolidarnos como un terminal multipropósito, con operación continua durante todo el año y estratégico para Atacama y sus sectores industriales”, señaló.

Además, la Empresa destacó que el proceso busca generar oportunidades laborales formales y de calidad para trabajadores de la bahía de Caldera, priorizando en primera instancia la participación de integrantes de las organizaciones sindicales existentes en el puerto.

El procedimiento se desarrollará en tres etapas escalonadas. Primero, se abrirá una convocatoria exclusiva para miembros de los sindicatos de estibadores de Caldera. En caso de no contar con postulantes que cumplan los requisitos requeridos, se solicitará apoyo a la OMIL de la Municipalidad de Caldera, primando la contratación de personas de la comuna. Finalmente, de mantenerse vacantes disponibles, la Compañía continuará la búsqueda mediante sus mecanismos internos de selección.

“Creemos que los desafíos del puerto requieren de diálogo, colaboración y acuerdos que permitan avanzar hacia una operación estable y segura para Caldera y la Región de Atacama”, agregó Falcon.

Finalmente, Puerto Caldera reiteró su disposición a mantener espacios de conversación que contribuyan al desarrollo económico regional, la generación de empleos y la resiliencia logística de Atacama.