ATI Presenta Iniciativas de Diversidad e Inclusión en Seminario Mujer y Minería 2025

El 22% de la fuerza laboral del terminal está conformada por mujeres.

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Antofagasta Terminal Internacional (ATI) participó activamente en el Seminario y Cena Mujer y Minería 2025 de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), junto a los ministerios de Minería y de la Mujer y la Equidad de Género. El evento, que se realizó este jueves 20 de marzo, congregó a cientos de mujeres de la minería y autoridades locales y nacionales encabezadas por la Ministra de Minería, Aurora Williams.
ATI cuenta con un 22% de su fuerza laboral conformada por mujeres, cifra que resalta en el sector y refleja el esfuerzo constante de la empresa por integrar un rubro donde la participación femenina sigue siendo limitada.
“Sabemos que la diversidad impulsa el cambio y el camino hacia una industria más inclusiva se fortalece con la participación activa de todos. Por eso, participar en este espacio de diálogo nos ayuda a seguir apoyando el talento de las mujeres. En nuestro puerto tenemos muchas mujeres, algo de lo que estamos orgullosos, porque es una muestra de nuestro compromiso firme con la equidad de género y la creación de espacios de trabajo más inclusivos”, comentó el gerente general de ATI, Mark Bindhoff.
 
El seminario fue una oportunidad para abordar el tema y también las operaciones y actividades portuarias, claves en el progreso minero que mantiene la región. ATI, además, presentó en el espacio de exhibición las iniciativas, programas y buenas prácticas respecto de la equidad de género, diversidad e inclusión que implementa.
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