Ultraport continúa capacitando a sus colaboradores a través del Programa “Crece: Experiencia en Desarrollo”

Julio de 2018.- Con el objetivo de capacitar a sus colaboradores, Ultraport dio inicio al programa “Crece: Experiencia en Desarrollo” el cual busca reforzar sus conocimientos y acreditar la experiencia que han adquirido a través de los años.

Esta iniciativa, que se ejecuta por segunda vez en la región a través de una alianza estratégica con INACAP, beneficiará a 32 colaboradores pertenecientes a la sucursal de Ultraport Coquimbo quienes obtendrán importantes herramientas para su crecimiento laboral durante 2018.

En esta oportunidad, los colaboradores se capacitarán en diversos temas de interés como son los riesgos críticos presentes en las operaciones, poniendo especial énfasis en que las tareas diarias se lleven a cabo de forma segura y eficiente. Lo anterior enmarcado en el programa de Cultura de Excelencia en Seguridad que caracteriza a la compañía.

El programa tendrá una duración de 40 horas, instancia donde los participantes estarán acompañados por relatores del Centro de Formación Interno (CFI) de Ultraport, quienes gracias a su experiencia y liderazgo son seleccionados para realizar esta actividad. Asimismo, un equipo de profesionales de INACAP se encargará de entregar herramientas sobre manejo de equipos, comunicación efectiva y liderazgo, junto con reforzar sus conocimientos dentro de cada especialidad.

Durante el lanzamiento, John Tala, gerente de HSE, Formación y Entrenamiento de Ultraport, comentó que “para nuestra compañía es de vital importancia capacitar constantemente a nuestros colaboradores, ya que de esta forma no sólo potenciamos su desarrollo profesional, sino también fomentamos nuestra Cultura basada en la Excelencia en Seguridad dentro de las operaciones”.

Por su parte, Andrés Albertini, gerente Zona Centro Sur de Ultraport, señaló que “esperamos que los miembros de nuestra sucursal en Coquimbo puedan ver el fruto de este reforzamiento en sus labores diarias, estando más preparados al enfrentar los diversos desafíos que se presenten y llevando adelante las operaciones siempre de forma segura, comprometida y eficiente”.

Asimismo, Sergio Abarza, administrador de Ultraport Coquimbo, aseguró que “a través de este programa nuestros colaboradores podrán especializarse como supervisores, operadores de carga frontal, grúas horquilla y portacontenedores, funciones de gran importancia para el desarrollo de nuestras operaciones en la región y que sin duda potenciarán la entrega de un servicio profesional y calidad”.

Sobre Ultraport

Con 37 años de experiencia, Ultraport se ha posicionado como un relevante actor para el desarrollo del comercio exterior del país siendo uno de los principales operadores portuarios del país, con vasta experiencia en operación de terminales portuarios, estiba y desestiba de naves, además de la consolidación y desconsolidación de diferentes tipos de carga.

Para Ultraport la vida está al centro del negocio, de esta manera, la compañía realiza constantemente iniciativas que fomentan ambientes seguros y libres de riesgos dentro de las distintas operaciones. En esa línea, ha trabajado intensamente en la implementación de la campaña 4 A+C, que identifica 5 riesgos críticos de la industria que pueden causar accidentes graves o fatales (Altura, Atropello, Atrapamiento, Aplastamiento y Contacto con Energías). La importancia del cuidado mutuo y de respetar las normas establecidas son algunas de las claves que este programa busca profundizar en los equipos de trabajo.

A esto se suma los esfuerzos constantes por lograr la excelencia operacional, lo que requiere dedicación y compromiso por parte de todos sus colaboradores.